Panamá, septiembre de 2026 – Con un aporte que ya alcanza el 10% del PIB nacional y sostiene a más de 236 mil empleos, el turismo se ha consolidado como uno de los principales ejes de desarrollo inclusivo en Panamá, impulsado por miles de microempresarios que conforman una sólida cadena de valor: negocios locales que transforman la actividad turística en una fuente directa de empleo, ingresos y desarrollo para sus comunidades.

Para potenciar el impacto de esta cadena de valor, Microserfin, entidad de la Fundación Microfinanzas BBVA (FMBBVA) y la Autoridad de Turismo de Panamá (ATP) suscribieron un convenio de cooperación destinado a fortalecer las capacidades productivas, facilitar asistencia técnica y ampliar el acceso a financiamiento para los emprendedores en las comunidades con vocación turística.

Esta alianza se enmarca en el Plan Maestro de Turismo Sostenible (PMTS) y responde directamente a la Estrategia 2.3 de Apoyo al Emprendimiento Turístico, que busca superar una deuda histórica con el sector: cerrar las brechas de conocimiento técnico, acompañar el diseño de nuevos negocios y facilitar el acceso a créditos productivos que impulsen a los emprendedores turísticos del país.

“El desarrollo sostenible comienza cuando las personas cuentan con las herramientas y las oportunidades para hacer crecer sus propios negocios. Esta alianza con la Autoridad de Turismo nos permite sumar capacidades y contribuir a que más microempresarios puedan fortalecer sus actividades productivas y avanzar hacia un crecimiento que genere oportunidades reales de desarrollo integral para ellos, sus familias y sus comunidades”, señaló Edison Mejía, Gerente General de Microserfin.

En el marco del convenio, Microserfin pondrá a disposición de los emprendedores herramientas de educación financiera, fortalecimiento empresarial y acompañamiento continuo a través del programa Saquemos Cuentas y de la plataforma educativa digital Impulsamos Tu Negocio (impulsamostunegocio.microserfin.com). Asimismo, brindará asesoría sobre alternativas de financiamiento y facilitará el acceso a créditos ajustados a las necesidades de cada emprendedor para capital de trabajo, adquisición de activos, mejoras y expansión de las actividades productivas.

“El turismo se transforma cuando sus beneficios llegan a nuestra gente. Detrás de cada emprendimiento turístico hay una familia que quiere salir adelante, una comunidad que genera oportunidades y una historia de Panamá que merece ser compartida con el mundo. Esta alianza con Microserfin nos permite convertir ese potencial en crecimiento, acercando capacitación, acompañamiento y acceso a financiamiento a quienes hacen turismo todos los días. Porque fortalecer a nuestros emprendedores es fortalecer nuestros destinos, generar empleo y construir un turismo que deje prosperidad en cada comunidad”, señaló la Ing. Gloria De León, Administradora General de la Autoridad de Turismo de Panamá.

La cooperación contempla además la identificación de proyectos que requieran financiamiento, jornadas de capacitación, ferias de crédito productivo y acciones para fortalecer la articulación de los actores locales. Con este esfuerzo conjunto, Microserfin y la ATP contribuyen a una visión de desarrollo turístico que pone a las personas y sus negocios en el centro, impulsando directamente el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8: Trabajo decente y crecimiento económico.

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Ciudad de Panamá, 08 de septiembre de 2026.– Panapark Free Zone (PFZ) se convirtió en la primera y única zona franca privada de Centroamérica en obtener la certificación BASC (Business Alliance for Secure Commerce), un estándar internacional que integra como base de su estrategia para fortalecer la seguridad integral de las operaciones y prevenir riesgos a lo largo de la cadena de suministro.

La certificación representa un nuevo paso en la evolución del modelo de zonas francas hacia un ecosistema empresarial integral, en un contexto en el que las empresas en general y las multinacionales buscan, además de beneficios fiscales y logísticos, entornos capaces de ofrecer mayor estabilidad, certeza jurídica, seguridad y continuidad operativa.

Con la implementación del estándar BASC, la Zona Franca incorpora procesos de gestión y prevención de riesgos que abarcan todas las etapas de sus operaciones. Estos controles se complementan con herramientas tecnológicas ya implementadas que permiten reforzar la supervisión y trazabilidad dentro del recinto, entre ellas: la plataforma aduanera SIGA, sistema de control de acceso PICIZ, de identificación biométrica y videovigilancia activa en áreas críticas, entre otros.

A nivel global, la World BASC Organization cuenta con casi 30 años promoviendo un comercio seguro y fortaleciendo la confianza en el intercambio internacional, posicionándose como uno de los principales referentes mundiales en materia de gestión de riesgos para el sector logístico.

“Las corporaciones internacionales buscan ecosistemas en zonas francas que les permitan operar con seguridad, previsibilidad y continuidad. Al convertirnos en la primera zona franca privada de Panamá y Centroamérica en alcanzar la certificación BASC, estamos operando bajo los más altos estándares y elevando el modelo de seguridad de forma integral para este tipo de operaciones”, afirmó Magda Echeverría, CEO de Panapark Free Zone.

La ejecutiva destacó además que la seguridad integral constituye un componente y compromiso estratégico para las empresas que operan en el recinto. “No la concebimos como un costo operativo, sino como un activo que genera confianza, resguarda la actividad de nuestras más de 75 empresas usuarias y contribuye a garantizar un tránsito transparente, ágil y seguro para exportar activamente a más de 150 destinos mundiales”, añadió.

Ubicada en Felipillo, PFZ registró un crecimiento interanual de 87.2% en el valor de su movimiento comercial entre 2024 y 2025, pasando de $81.3 millones a $152.1 millones. De este movimiento, 5.2% correspondió a importaciones y 94.8% a exportaciones.

Con esta certificación, Panapark Free Zone reafirma su liderazgo y consolida su propuesta de valor para las empresas que forman parte de las cadenas globales de suministro y que tienen interés en ubicar sus operaciones en Panamá.

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El acuerdo adiciona cuatro nuevos literales al artículo 4, referente a operaciones pasivas. Los bancos no podrán cobrar comisiones por retiros en efectivo realizados de manera presencial en cuentas de ahorro o corriente, sin excepción de monto. En el caso de los depósitos presenciales en efectivo, la gratuidad también aplica, salvo cuando se trate de «manejo de dinero en efectivo en altos volúmenes» — definido como depósitos que, sumados, superen los B/.10,000 en un mes calendario, o B/.5,000 tratándose de monedas. Tampoco se podrá cobrar por la designación o cambio de beneficiarios en cuentas, ni por la emisión de confirmaciones de mensajes SWIFT.

En cuanto a operaciones activas, el artículo 5 fue modificado y ampliado. La norma elimina las comisiones por cancelación anticipada, pagos extraordinarios o migración de créditos hipotecarios de vivienda hacia otra entidad, una vez transcurridos cinco años del plazo pactado. Para créditos de consumo, agropecuarios e hipotecarios amparados por leyes de interés preferencial, la prohibición aplica sin límite de tiempo. La misma protección rige cuando el banco modifique unilateralmente la tasa de interés nominal dentro de los primeros cinco años del crédito.

El acuerdo también prohíbe cobros por la emisión de constancias de situación crediticia o cartas de saldo, cartas de referencia bancaria, e historiales de pago solicitados hasta una vez al año, así como por pagos presenciales.

Una disposición adicional regula el manejo de pólizas de seguro vinculadas a garantías bancarias: los bancos no podrán cobrar a clientes por no presentar la renovación de una póliza cuando la aseguradora ya haya notificado la cancelación o suspensión de cobertura, y deberán revertir cualquier cargo indebido si el cliente demuestra haber presentado la nueva póliza.

El Artículo 3 incorpora, además, un nuevo Parágrafo 2 al artículo 5, que obliga a los bancos a aplicar los abonos superiores a la cuota pactada directamente al capital insoluto del préstamo, en lugar de a intereses o cuotas futuras.

La SBP fundamentó la medida en sus atribuciones legales bajo la Ley Bancaria, particularmente en los principios de equilibrio contractual entre bancos y clientes establecidos en los títulos V y VI de dicha ley.

Fuente: Acuerdo No. 7-2026, Superintendencia de Bancos de Panamá (25 de agosto de 2026).

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Panamá, septiembre de 2026 — La más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup mostró que Panamá ocupa el tercer lugar de mayor crecimiento a nivel mundial en la tendencia neta de contratación en comparación con los datos del año pasado.

Dadhjy Jiménez, gerente de país de ManpowerGroup Panamá, informó que la tendencia neta para el cuarto trimestre del año (octubre a diciembre) es de 49%, un incremento de 38 puntos porcentuales con relación al trimestre anterior (julio a septiembre de 2026) y de 26 con respecto a la misma fecha en el 2025.

Dijo que la encuesta mostró que India (54%) tuvo el mayor aumento en la expectativa de contratación en comparación con el 2024, seguido de Brasil (53%) y Panamá (49%). Aunque, en comparación con el trimestre anterior, Panamá ocupa el puesto 3.

“En el trimestre anterior Panamá había mostrado una disminución en la expectativa de contratación en comparación con este cuarto trimestre. El cuarto trimestre del 2026 nos muestra tendencia al alza posicionándose como un motor de desarrollo en áreas estratégicas”, expresó la gerente de país para la empresa multinacional.

Mencionó que para octubre a diciembre el 56% de los empleadores contestó que piensa contratar nuevos empleados, el 36% no planifica hacer cambios, 7% espera reducir la plantilla y 1% no sabe.

Dadhjy Jiménez informó que, en términos geográficos, los mercados laborales más activos se pronostican en las regiones de Metro Norte (76%) y Occidente (57%). El Metro Sur (50%) y Centro (11%) reflejan un panorama moderado.

Afirmó que en la mayoría de los sectores económicos se anticipan expectativas positivas de contratación. El renglón más competitivo del país sería el de Hospitalidad con una expectativa de empleo del 80%, seguido de Servicios Públicos y Recursos Naturales (55%), Comercio y Logística (54%) y Sector Público, Salud y Servicios Sociales (50%). Finanzas y Seguros (29%) reportó la expectativa más baja.

En cuanto al tamaño de las empresas, la encuesta mostró que las organizaciones de 50 a 249 empleados reportaron las expectativas más optimistas del próximo trimestre con un 63% y las de más de 10 a 49 empleados registraron un 48%, con un incremento de 58% con respecto al trimestre anterior. Las compañías de 250 a 999 revelaron una intención de 46%, la de más de 5,000 trabajadores (40%). Mientras las empresas de 1,000 a 4,999 trabajadores tienen una expectativa de 36%, seguidas de las de menos de 10 trabajadores (33%).

Dadhjy Jiménez, detalló que al preguntar a los empleadores cuáles son las principales razones para aumentar la plantilla, respondieron que por expansión de la empresa y generación de empleos.

“A pesar del contexto global, se prevé para Panamá una expectativa de contratación positiva, mejorando considerablemente con respecto a trimestres anteriores especialmente cuando comparamos con el año pasado”, puntualizó Dadhjy Jiménez.

Al preguntar sobre la incertidumbre del comercio mundial en sus decisiones de contratación, el 43% de los empleadores respondió que tiene un impacto muy alto, 41% moderado, 14% poco y 2% no sabe.

Para ver los resultados completos de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup del cuarto trimestre de 2026 visite: https://blog.manpowergroupcca.com/

La próxima encuesta se publicará en diciembre cuando se informarán las expectativas de contratación para el primer trimestre de 2027.

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Ciudad de Panamá, septiembre 2026. La industria cosmética que opera en Panamá enfrenta una actualización regulatoria que amplía de 24 a 81 los alérgenos de fragancias que deben identificarse individualmente en el etiquetado de los productos cosméticos. Ante este cambio, expertos de EY recomiendan a las empresas aprovechar desde ahora el período de transición para realizar una revisión integral de sus productos y procesos, en lugar de concentrar los ajustes cuando se acerque el plazo límite.

La Dirección Nacional de Farmacia y Drogas del Ministerio de Salud de Panamá informó la actualización mediante la Nota 068/SCV/DFV/DNFD-2026, de fecha 3 de agosto de 2026. El cambio responde a la incorporación de los criterios establecidos en el Reglamento (UE) 2023/1545, que modifica el Reglamento (CE) 1223/2009 sobre productos cosméticos.

Para las empresas, el alcance de la actualización va más allá del diseño de una etiqueta. La revisión puede involucrar formulaciones, listas de ingredientes, expedientes técnicos, artes de empaque, inventarios y procesos internos relacionados con el lanzamiento y comercialización de productos.

“La anticipación permite a las empresas transformar un cambio regulatorio en un proceso planificado: identificar las brechas, priorizar los productos afectados, coordinar a las áreas involucradas y dimensionar con tiempo los ajustes necesarios. Esto reduce la posibilidad de enfrentar reprocesos, retrasos en lanzamientos o decisiones de última hora”, señaló Héctor Rivera, Socio Líder de Health & Life Sciences para EY Centroamérica, Panamá y República Dominicana.

Un elemento particularmente relevante para la gestión empresarial es que la fecha que determina la aplicación de los nuevos requisitos es la introducción del producto en el mercado, su primera comercialización, y no su fecha de fabricación.

De acuerdo con la comunicación del Ministerio de Salud, los productos introducidos en el mercado hasta el 31 de julio de 2026 podrán continuar comercializándose hasta el 31 de julio de 2028, aun cuando no incorporen el nuevo etiquetado.

Esta ventana de transición ofrece a las compañías la posibilidad de ordenar su cartera de productos, establecer prioridades y programar los cambios de manera gradual, evitando que todas las modificaciones tengan que ejecutarse simultáneamente cerca del vencimiento del plazo.

Desde la perspectiva de EY, aprovechar este período también permite generar mayor visibilidad sobre los recursos que requerirá la adaptación y coordinar con anticipación a las áreas regulatorias, técnicas, de calidad, producción, compras, mercadeo y cadena de suministro.

¿Qué pueden revisar las empresas desde ahora?

Una evaluación anticipada puede ayudar a las compañías a determinar cuáles productos están alcanzados por la actualización y qué acciones serán necesarias. Entre las principales áreas de revisión se encuentran:

• Formulaciones: identificar la presencia y concentración de los alérgenos sujetos a declaración.
• Información de ingredientes: verificar que las listas utilizadas en la documentación y el etiquetado sean consistentes y estén actualizadas.
• Expedientes técnicos: identificar información que deba ser revisada o complementada.
• Etiquetado y empaques: determinar cuáles artes deberán modificarse y planificar su actualización.
• Inventarios: distinguir entre productos ya introducidos al mercado y nuevos productos o presentaciones.
• Nuevos lanzamientos: incorporar los requisitos regulatorios desde las primeras etapas de desarrollo.
• Procesos internos: coordinar a las distintas áreas responsables del cumplimiento y comercialización de los productos.

“El valor de anticiparse está en tener capacidad de decisión. Una empresa que identifica ahora los productos afectados puede definir prioridades, programar modificaciones y coordinar sus recursos; una empresa que espera hasta el final del período de transición puede encontrarse gestionando simultáneamente cambios regulatorios, producción, inventarios y lanzamientos comerciales”, concluyó Rivera.

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Ciudad de Panamá, septiembre de 2026. Visa (NYSE: V) y Duty Free Americas (DFA), el mayor operador de tiendas libres de impuestos en las Américas y uno de los principales operadores del sector a nivel mundial, anunciaron la renovación y ampliación de su acuerdo por cuarto año consecutivo. Esta alianza incluye beneficios especiales para los tarjetahabientes Visa en las tiendas Duty Free Americas, tiendas de conveniencia, establecimientos fronterizos, bares y restaurantes operados por DFA en algunos de los aeropuertos y pasos fronterizos más concurridos de Centroamérica y el Caribe.

El acuerdo incluye las terminales 1 y 2 del Aeropuerto Internacional de Tocumen, en Panamá; la tienda Duty Free Americas de Paso Canoas, ubicada en la frontera entre Panamá y Costa Rica, uno de los pasos fronterizos más transitados y relevantes para la actividad comercial de la región; y el Aeropuerto Internacional de Punta Cana, en República Dominicana, donde los beneficios estarán disponibles tanto para viajeros en salidas como en llegadas.

“Celebramos la cuarta renovación de nuestra alianza con Duty Free Americas, un programa pionero que marcó el inicio de múltiples iniciativas de pagos transfronterizos en toda la región. Nos enorgullece seguir colaborando con DFA para ofrecer experiencias relevantes y en tiempo real a los viajeros en destinos clave como el Aeropuerto Internacional de Tocumen, en Panamá, y el Aeropuerto Internacional de Punta Cana, en República Dominicana. Para Visa, conectar con nuestros tarjetahabientes en puntos estratégicos del ecosistema de viajes sigue siendo una prioridad”, indicó Santi Rega, director Senior de Desarrollo de Negocios Transfronterizos para Latinoamérica y el Caribe de Visa.

“Nuestra colaboración con Visa fortalece nuestra propuesta de valor para los viajeros, ofreciéndoles beneficios exclusivos en aeropuertos y pasos fronterizos. Al iniciar nuestro cuarto año consecutivo de alianza, nos enorgullece ampliar el programa por primera vez a las tiendas fronterizas, llevando beneficios para los tarjetahabientes Visa a los viajeros de toda América Latina. Esperamos seguir fortaleciendo esta colaboración y ofrecer aún más valor a nuestros clientes”, comentó Dov Falic, vicepresidente de Duty Free Americas.

Como parte del acuerdo, Visa y DFA fortalecen su propuesta de valor para los viajeros con un 10% de descuento en compras superiores a US$200 realizadas en tiendas Duty Free Americas participantes. El beneficio estará disponible para tarjetahabientes Visa de crédito, débito o prepago emitidas en cualquier parte del mundo, quienes podrán acceder a una amplia selección de productos de marcas reconocidas, incluyendo cosméticos, fragancias, moda, joyería, vinos, licores, alimentos, regalos exclusivos y más. La alianza también contempla beneficios en restaurantes y bares participantes.

Los beneficios específicos varían según la ubicación y se actualizan periódicamente para asegurar la mejor experiencia de compra para los viajeros.

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● Esta cifra es adicional a los más de 120 colaboradores en puntos de recarga, junto con los más de 50 técnicos e ingenieros dedicados a dar soporte a esta operación.

● Además de la asistencia presencial, SONDA recuerda que los usuarios cuentan con canales alternativos de soporte como el sitio web tarjetametrobus.com, la App A2-20, el canal de WhatsApp de CAE y los códigos QR habilitados en estaciones, taquillas y zonas pagas.

Ciudad de Panamá, 8 de septiembre de 2026. Con la llegada del nuevo sistema de recaudo en el transporte público y la actualización tecnológica de más de 3,500 validadores en el Metro de Panamá, los buses de MiBus y las zonas pagas, SONDA ha reforzado su capacidad de atención al usuario.

De esta forma, se está pasando de 40 a más de 80 colaboradores asignados a los Centros de Atención Especializados (CAE), estaciones de Metro y Zonas Pagas. Esta cifra es adicional a los más de 120 colaboradores en puntos de recarga, junto con los más de 50 técnicos e ingenieros dedicados a dar soporte a esta operación.

Este incremento de personal en campo busca brindar acompañamiento directo a los pasajeros durante el proceso de migración hacia la tecnología Account-Based Ticketing (ABT) y el procesamiento en la nube, orientando a la ciudadanía sobre la vinculación inicial de tarjetas, la verificación de saldo y el funcionamiento del nuevo sistema.

Canales de atención al cliente digitales

Con la finalidad de ofrecer alternativas ágiles, SONDA reitera la disponibilidad de sus canales de atención digitales.

Portal Web: A través del sitio oficial tarjetametrobus.com los usuarios pueden conocer en línea el saldo de sus tarjetas de transporte, y visualizar cada una de sus transacciones de recargas y usos, así como realizar consultas o solicitar atención.

App A2-20: Aplicación móvil oficial provista de múltiples herramientas para mejorar la experiencia del usuario:

● Consulta de saldo en tiempo real: Permite verificar de manera inmediata el saldo que tiene disponible en la tarjeta, en todo momento.

● Recargas directas con Yappy: Opción de ingresar el monto deseado y pagar directamente utilizando la cuenta de Yappy desde el dispositivo móvil.

● Actualización en la nube: Gracias a la nueva plataforma tecnológica, el saldo recargado se refleja automáticamente en la app y se activa al pasar la tarjeta por los validadores de buses o torniquetes, eliminando la necesidad de activar físicamente en un tótem.

● Localizador de puntos: Permite encontrar de forma rápida los puntos de recarga en las Zonas Pagas, estaciones del Metro, cajeros automáticos y comercios afiliados más cercanos a la ubicación del viajero.

Canal de WhatsApp de CAE: Chat de mensajería instantánea para recibir soporte directo sobre dudas de saldos, aclaraciones y servicios. El mismo es accesible desde el sitio tarjetametrobus.com

Códigos QR de acceso rápido: Escaneando los códigos QR ubicados en puntos clave de la red de transporte, los usuarios son redirigidos de forma inmediata al canal de WhatsApp del CAE para realizar sus consultas de manera rápida y directa.

SONDA confirma que, en estricto cumplimiento con la legislación vigente de protección de datos personales, toda la información de los usuarios y sus saldos permanecen estrictamente resguardados en una infraestructura segura en la nube.

Con este incremento en el personal presencial y el fortalecimiento de sus ecosistemas digitales, SONDA reafirma su compromiso con los usuarios, para garantizar una movilidad más eficiente.

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El paquete incluye implementaciones funcionales de dos tipos de agentes: uno orientado al comprador («shopping agent») y otro al comerciante («merchant agent»), con versiones de referencia para los sectores de retail, viajes, telecomunicaciones y venta de boletos. La compañía indicó que el código puede desplegarse a través de la API de Messages, el Agent SDK o Claude Managed Agents (en fase beta), y es compatible con Amazon Bedrock, Microsoft Foundry y Google Cloud Vertex AI.

Funcionalidad de los agentes

Según Anthropic, el agente de compras puede operar dentro de la aplicación o el sitio web de un comercio, permitiendo búsquedas en catálogo, armado de carritos con múltiples artículos, comparación de productos y respuesta a consultas de servicio al cliente —como estado de pedidos o políticas de devolución— dentro de la misma conversación. La compañía precisó que el pago queda a cargo del propio comercio o de un proveedor de pagos agenticos externo, es decir, el blueprint no incluye procesamiento de pagos.

El agente de comerciante, por su parte, está diseñado para asistir en tareas operativas: análisis de ventas, gestión de inventario, recomendaciones de precios y promociones, y elaboración de campañas de marketing. Anthropic subrayó que cualquier cambio propuesto por este agente requiere aprobación humana antes de implementarse.

Métricas reportadas

Anthropic afirmó que los comerciantes que ya utilizan agentes de compra sobre Claude han registrado carritos hasta 35% más grandes y una probabilidad 60% mayor de que los compradores completen la compra. La compañía no precisó la metodología ni el tamaño de la muestra detrás de esas cifras, que corresponden a datos reportados por la propia empresa y no a una medición independiente.

Socios y declaraciones

El comunicado incluye declaraciones de sus socios de ecosistema Visa, Mastercard y Accenture, así como de clientes que ya construyen agentes sobre Claude: Shopify, Priceline, Intuit, Klaviyo, Wix, Zomato, Fetch y Square.

Jack Forestell, director de Producto y Estrategia de Visa, declaró que la colaboración busca combinar «la inteligencia de Claude con la confianza, la seguridad y el alcance global de la red Visa». Sherri Haymond, vicepresidenta ejecutiva y jefa global de Comercialización Digital de Mastercard, señaló que la confianza es «la moneda del comercio» en la era agéntica. Kath Gramling, líder global de Bienes de Consumo, Retail y Viajes de Accenture, citó un estudio interno de la consultora según el cual 85% de los consumidores están abiertos a colaborar con un agente de IA en decisiones de compra.

Disponibilidad

El repositorio está disponible públicamente en GitHub bajo licencia Apache 2.0 (github.com/anthropics/commerce-agents). Anthropic también publicó un análisis técnico complementario sobre la arquitectura de los agentes y anunció un webinar para presentar el blueprint con demostraciones en vivo.

Fuente: Anthropic, «Building commerce agents with Claude» (claude.com/blog/claude-for-commerce-agents), 2 de septiembre de 2026.

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El acto de toma de posesión se realizó en el Edificio de la Administración, en Balboa, y formalizó el relevo ordenado de la gestión saliente encabezada por Ricaurte Vásquez Morales. Participaron el presidente José Raúl Mulino, el ministro para Asuntos del Canal y presidente de la Junta Directiva, Jose Ramón Icaza, así como miembros de la Junta Directiva, autoridades nacionales y colaboradores de la institución.

Durante el acto, Espino de Marotta afirmó que su compromiso seguirá siendo con la eficiencia, la transparencia y la ética, al señalar que cada dólar que administra el Canal le pertenece a Panamá.

La nueva administradora inició su carrera en el Canal en 1985 como ingeniera marina, siendo entonces la única mujer ingeniera del astillero de la División Industrial. A lo largo de su trayectoria ocupó cargos en las divisiones de Dragado, Ingeniería Mecánica y Contabilidad, y coordinó el Programa de Inversiones del Departamento de Operaciones Marítimas, entre otras posiciones técnicas y de gestión.

Como vicepresidenta ejecutiva de Ingeniería y Administración de Programas, tuvo un rol clave en la culminación del Programa de Ampliación del Canal. Posteriormente fue vicepresidenta de Operaciones y, en 2019, fue nombrada subadministradora, cargo que ejerció desde enero de 2020. En enero de 2024 asumió además como primera oficial de Sostenibilidad de la institución.

El ministro Icaza destacó que la transición refleja una gobernanza sólida y una institucionalidad basada en reglas y procesos claros, y llamó a respaldar la gestión de la nueva administradora.

Espino de Marotta tendrá bajo su responsabilidad la ejecución de la Visión Estratégica 2025-2035, que contempla garantizar la seguridad hídrica, reforzar la resiliencia operativa y diversificar los servicios del Canal. Entre los proyectos prioritarios figuran el desarrollo del lago de Río Indio, nuevas terminales portuarias en ambos litorales, un corredor energético y un corredor logístico.

La administradora es ingeniera marina graduada de Texas A&M University, con una maestría en Ingeniería Económica de la Universidad Santa María La Antigua, y cuenta con formación ejecutiva de INCAE Business School y la Kellogg School of Management de Northwestern University.

Fuente: Canal de Panamá

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El decreto, firmado por el presidente José Raúl Mulino y el ministro Felipe E. Chapman, aplica a entidades constituidas o domiciliadas en Panamá que formen parte de un Grupo Multinacional y obtengan rentas pasivas de fuente extranjera bajo el artículo 707-C. La norma cubre sociedades anónimas, sociedades de responsabilidad limitada, sociedades de personas, fideicomisos y fundaciones.

Autoridad y alcance
El MEF queda designado como autoridad competente para administrar, evaluar, supervisar, verificar y fiscalizar el cumplimiento de las condiciones de sustancia económica, sin perjuicio de las competencias de otros reguladores sectoriales.

Requisitos de sustancia
El decreto detalla tres pilares que las entidades deben acreditar:

• Recursos humanos e instalaciones adecuadas (Art. 5): personal calificado —mínimo equivalente a un empleado— e instalaciones físicas en Panamá, propias, arrendadas o compartidas.
• Toma de decisiones estratégicas (Art. 6): una junta directiva u órgano equivalente debe celebrar al menos dos reuniones presenciales anuales en Panamá, con actas documentadas; estas funciones no podrán tercerizarse.
• Costos y gastos operativos (Art. 7): deben ser proporcionales a la actividad principal y verificables mediante registros contables, contratos y facturas.

Entidades de mera tenencia
El artículo 8 establece un régimen simplificado para entidades cuya actividad principal sea la tenencia pasiva de participaciones patrimoniales o bienes inmuebles: basta con contar con un director/dignatario remunerado residente en Panamá, o personal adecuado, más instalaciones físicas.

Activos intangibles
Los artículos 13 al 16 fijan una fórmula tipo «nexus approach» para determinar la renta no gravable derivada de patentes, modelos de utilidad y software protegido: (Costos y gastos directos + 30%) / Costos y gastos totales × Renta neta del intangible. Quedan excluidas marcas y derechos de imagen.

Tercerización y crédito fiscal
La tercerización de actividades a proveedores de servicios en Panamá es aceptable bajo condiciones estrictas (Art. 11), y las entidades no calificadas pueden acreditar impuestos pagados en el exterior contra el impuesto panameño (Art. 12), con documentación apostillada.

Obligaciones de reporte
Las entidades deberán incluir información detallada en su declaración jurada de renta (Art. 9) —incluyendo listado de personal, gastos, costos, y descripción de actividades principales— y conservar documentación de respaldo en Panamá por cinco años (Art. 10), en idioma español (Art. 19).

Vigencia
El decreto entra en vigor para el período fiscal que inicie a partir del 1 de enero de 2027 (Art. 20).

Fuente: Gaceta Oficial Digital N° 30603-B, miércoles 2 de septiembre de 2026. Decreto Ejecutivo N° 32 del Ministerio de Economía y Finanzas.

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